市场监管总局直属单位2022年度第一批公开招聘工作人员公告
2022-03-09 10:58 分享到：
根据工作需要，市场监管总局12家直属单位开展公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、用人单位情况
详见用人单位官方网站。
二、招聘岗位
详见招聘岗位信息表。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
3.具备招聘岗位所需的学历、专业等条件，本条所指专业为最高学历所学专业。专业主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》，如考生所学专业接近但不在上述目录内，可电话咨询报考单位，由报考单位研判答复考生能否报考。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.应届生岗位应聘人员年龄不超过35周岁，其中，京外生源本科生不超过26周岁（1996年1月1日以后出生）、京外生源硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
6.应届生岗位应聘人员应为在校期间非在职的应届毕业生（不含各类委培生、定向生）。2022年如期取得毕业证、学位证、就业报到证（派遣证）。
7.社会招聘岗位应聘人员年龄不超过35周岁，博士研究生或具有中级以上专业技术职称可放宽至40周岁。
8.社会招聘岗位应具有北京市常住户口。
9.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关要求。
四、报名和考试
1.报名和资格审查。应聘人员根据用人单位《招聘岗位信息表》要求，下载并填写社会招聘岗位或应届毕业生岗位报名登记表（命名方式为“XX部门+XX岗位+姓名”），发送至用人单位指定邮箱报名，或登录用人单位指定线上报名网址报名，每个单位每人限报1个岗位，报名时间截至2022年3月23日24时。
用人单位对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人数与招聘岗位名额未达到3:1的，减少该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。
2.考试。详见用人单位《招聘岗位信息表》。
3.体检和考察。根据总成绩排名，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检和考察人选。按照有关规定到考察人选所在单位（院校），对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案。如有应聘人员自动放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，依总成绩递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招录单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.公示和聘用。根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
五、工资福利待遇
事业单位聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，签订聘用合同并办理相关手续；企业聘用人员享受中央文化企业薪酬福利待遇，签订劳动合同并办理相关手续。
六、注意事项
1.应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
2.用人单位将在本单位官网发布考试等相关信息，请应聘人员关注。
3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。
市场监管总局人事司
2022年3月9日
一、用人单位情况
详见用人单位官方网站。
二、招聘岗位
详见招聘岗位信息表。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
3.具备招聘岗位所需的学历、专业等条件，本条所指专业为最高学历所学专业。专业主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》，如考生所学专业接近但不在上述目录内，可电话咨询报考单位，由报考单位研判答复考生能否报考。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.应届生岗位应聘人员年龄不超过35周岁，其中，京外生源本科生不超过26周岁（1996年1月1日以后出生）、京外生源硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
6.应届生岗位应聘人员应为在校期间非在职的应届毕业生（不含各类委培生、定向生）。2022年如期取得毕业证、学位证、就业报到证（派遣证）。
7.社会招聘岗位应聘人员年龄不超过35周岁，博士研究生或具有中级以上专业技术职称可放宽至40周岁。
8.社会招聘岗位应具有北京市常住户口。
9.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关要求。
四、报名和考试
1.报名和资格审查。应聘人员根据用人单位《招聘岗位信息表》要求，下载并填写社会招聘岗位或应届毕业生岗位报名登记表（命名方式为“XX部门+XX岗位+姓名”），发送至用人单位指定邮箱报名，或登录用人单位指定线上报名网址报名，每个单位每人限报1个岗位，报名时间截至2022年3月23日24时。
用人单位对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人数与招聘岗位名额未达到3:1的，减少该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。
2.考试。详见用人单位《招聘岗位信息表》。
3.体检和考察。根据总成绩排名，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检和考察人选。按照有关规定到考察人选所在单位（院校），对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案。如有应聘人员自动放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，依总成绩递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招录单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.公示和聘用。根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
五、工资福利待遇
事业单位聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，签订聘用合同并办理相关手续；企业聘用人员享受中央文化企业薪酬福利待遇，签订劳动合同并办理相关手续。
六、注意事项
1.应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
2.用人单位将在本单位官网发布考试等相关信息，请应聘人员关注。
3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。
市场监管总局人事司
2022年3月9日
文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220309_437668.html
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