国企招聘宁河区疫情防控隔离点劳务派遣制工作人员的公告

为贯彻落实常态化疫情防控工作要求，进一步提升疫情防控隔离点管理水平，根据隔离点建设要求，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员26名。

一、招聘职位

（一）项目经理1名

（二）项目副经理1名

（三）综合管理组内勤2名

（四）安全监控6名

（五）工程组组长2名

（六）工程维修4名

（七）秩序维护组组长6名

（八）环境及绿化组组长2名

（九）应急备勤组组长2名

二、应聘人员应具备以下基本条件

（一）基本条件

1.具备履行岗位职责所需的工作经验、专业知识、专业技能和学历；

2.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，遵纪守法，听从指挥。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名

1.受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的、劳动教养、少年管教的；

2.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；

3.正在接受立案审查的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；

5.参加过邪教组织的；

6.曾被辞退或开除公职的；

7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

8.患有精神疾病等其他不宜从事招录职位工作的；

9.其他法律法规规定的禁入情形。

三、用工方式

录用后签订《天津市劳务派遣单位劳动合同书》。

四、工作方式

工作采取轮班方式，工作1个月、轮休1个月。

五、职责及任职条件

（一）项目经理

岗位职责：

1.负责隔离点整体统筹、协调、组织工作；

2.负责隔离点整体日常事务工作，传达上级单位及区防控指挥部决策部署；

3.负责重点事项督办落实；

4.负责隔离点各种制度的审核、上报、落实工作；

5.负责隔离点全体工作人员的管理及考核等工作；

6.负责阳性病例出现后处置流程的督查、督导和现场指挥工作；

7.分析研判风险隐患，研究工作措施；

8.召开工作例会，听取各部门负责人汇报；

9.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄50周岁以下；

2.具有大专及以上学历；

3.具有较高的职业素养，具备高度的敬业精神和责任心，工作认真细致，注重团结协作；

4.具有两年以上管理工作经验；

5.有医院或防疫管理工作经验/项目经理证/中共党员优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

 

（二）项目副经理

岗位职责：

1.协助项目经理负责隔离服务区的日常管理工作；

2.统筹、协调、指导、监督隔离区内各部门之间工作；

3.对外联络区文旅局及上级单位的联络沟通工作；

4.召开工作例会，听取各部门负责人汇报；

5.分析研判风险隐患，研究工作措施；

6.督导各部门负责人做好人员配置、职责分工、规章制度建立与执行、工作日志记录、台账建立、突发情况应急处置等内容的监督检查；

7.检查各部门职责落实情况以及工作状态、工作进度等情况，对工作落实不力的根据制度做出相应的处理并通报；

8.负责阳性病例出现后处置流程的指挥工作；

9.组织协调做好隔离人员接驳工作；

10.负责全体工作人员的考核工作；

11.领导交办的其他工作。

任职要求;

1.年龄50周岁以下；

2.具有大专及以上学历；

3.具有较高的职业素养，具备高度的敬业精神和责任心，工作认真细致，注重团结协作；

4.具有两年以上管理工作经验；

5.有医院或防疫管理工作经验/项目经理证/中共党员优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

 

（三）综合管理组内勤

岗位职责：

1.负责隔离点内各种制度的建立、落实与完善等工作；

2.负责隔离点内各部门的综合协调，重点事项督办落实，问题搜集、汇总、上报；

3.负责承办公文、会议保障、集中隔离点有关数据统计等审核工作。负责各种会议的会议记录、纪要撰写等审核工作；

4.负责党建工作，先进人物和典型事例的挖掘、选树和宣传报道；

5.行政办公保障工作，隔离点内物资的申报审批工作；

6.协助开展员工的考核工作；

7.负责督办解决处置市、区督查组和“12345”平台转办的问题和整改事项的完成工作，隔离点相关网络舆情的传播扩散及人员落地协查工作；

8.对违规操作和违法行为进行台账登记并及时上报。对管理区域内隔离人员的求助需求的及时处理和上报工作。对区域内人员违规，违法行为及时提醒纠正工作；

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45周岁以下；

2.具有本科及以上的学历学位证书；

3.具有较高的职业素养，具备高度的敬业精神和责任心，工作认真细致，注重团结协作；

4.具备一年以上文员/内勤/前台/客服等相关工作经验，具备流利的英语口语交流能力，文笔好；

5.有医院/防疫工作经验优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

 

（四）综合管理组安全监控

岗位职责：

1.负责监视安全监控主机，发现可疑情况立即通知有关人员到现场巡视、查看，向上级汇报，并采取相应的应急处理措施；

2.认真填写监控设备运行记录和值班记录，并做好交接班工作；

3.负责隔离点影像资料的留存、定期复盘、备查；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45周岁以下；

2.具有中专及以上学历；

3.具有较高的职业素养，具备高度的敬业精神和责任心，工作认真细致，注重团结协作；

4.具备一年以上安全监控工作经验，熟悉安全监控设备的性能，掌握操作技能；

5.有医院/防疫工作经验优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

 

（五）工程组组长

岗位职责：

1.负责各种工程材料的申报、统计、管理及台账管理；

2.负责起草本部门的各种规章制度及流程的建设、实施及完善工作；

3.负责各种工程材料的申报、统计、管理及台账管理；

4.负责本部门工作人员的初期考核工作；

5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄50周岁以下；

2.具有中专及以上学历；

3.具有较高的职业素养，具备高度的敬业精神和责任心，工作认真细致，注重团结协作；

4.具备两年以上水/电/气/消防/通讯等设施设备的维护保养中的两项以上工作经验；

5.有相应岗位资格证书/医院/防疫工作经验优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

 

（六）工程维修

岗位职责：

1.负责隔离点整个区域内的水、电、气、消防、通讯等设施设备的维护保养工作；

2.负责隔离点整个区域内的道路，房屋的维修养护工作；

3.负责整个区域内的水、电、气、通讯等设施设备正常运转所需能源费的申报、充值工作，保证其正常运转使用；

4.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45周岁以下；

2.具有中专及以上学历；

3.具有较高的职业素养，具备高度的敬业精神和责任心，工作认真细致，注重团结协作；

4.具备一年以上水/电/气/消防/通讯等设施设备的维护保养中的两项以上工作经验；

5.有相应岗位资格证书/医院/防疫工作经验优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

 

（七）秩序维护组组长

岗位职责：

1.负责整个隔离点的日常秩序维护工作；

2.负责隔离人员接泊期间的秩序维护、车辆引导工作，参与配合完成接泊工作；

3.负责秩序维护所需的各种物资的申报工作及各种物资的具体发放、台账管理工作；

4.负责起草本部门的各种规章制度及流程的建设、实施及完善工作；

5.负责本部门工作人员的初期考核工作；

6.负责整个隔离点的安全监控工作；

7.负责对隔离点内各监控实施24小时监督工作。发现违规，违法行为，立即上报，并同时提醒相关人员，及时纠正违规操作和违法行为；

8.对违规操作和违法行为进行台账登记；

9.对隔离点区域内的视频资料定期复盘，保存，备查；

10.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄50周岁以下；

2.具有中专及以上学历；

3.具有较高的职业素养，具备高度的敬业精神和责任心，工作认真细致，注重团结协作，具备解决突发事件的能力；

4.具备两年以上秩序维护管理等工作经验；

5.有医院/防疫工作经验优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

 

（八）环境及绿化组组长

岗位职责：

1.负责整个隔离点区域内的保洁开荒工作；

2.负责整个隔离点区域内的保洁维护及绿化养护工作；

3.负责整个隔离点的消杀工作；

4.负责环境及绿化组所需的各种物资的申报工作及各种物资的具体发放、台账管理工作；

5.负责起草本部门的各种规章制度及流程的建设、实施及完善工作；

6.负责本部门工作人员的初期考核工作；

7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄50周岁以下；

2.中专及以上学历；

3.具备高度的敬业精神和责任心，具有较强的组织、协调能力和服务意识，注重团结协作；

4.具备两年以上保洁维护、绿化养护相关工作经验；

5.有医院/防疫工作经验优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

 

（九）应急备勤组组长

岗位职责：

1.负责建立和管理疫情防控应急处置队伍，根据疫情应急工作需要及时充实防控一线，强化人员培训，提高防控质量；

2.建立应急响应机制，根据项目经理统筹安排，果断执行和处置应急状态下的紧急状况，采取应急措施做好人员调度安排、物资保障、紧急信息通报等工作；

3.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄50周岁以下；

2.中专及以上学历；

3.具备高度的敬业精神和责任心，注重团结协作，细致认真，具备解决突发事件的能力；

4.具备两年以上应急备勤工作经验；

5.有医院/防疫工作经验优先；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

六、招聘范围

面向社会公开招聘。

七、薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平，具体薪酬面议。

八、选聘程序

报名—资格审查—面试考核—确定拟录用人选—体检—公示—正式录用。

九、报名及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间：

2022年11月22日—11月25日17：00截止。

2.报名方式：

网络报名（每人限报1个职位）。

请应聘者扫描下方二维码，下载《应聘报名表》模板，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、相关资格证书（职业技能证书、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（nhqjnzb11@tj.gov.cn）邮件主题格式统一为“报名岗位+姓名”（例如：项目经理+王小明）。

（扫描上方二维码下载报名表）

3.招聘相关电话：

招聘咨询电话：022-69198661

招聘监督电话：022-69236915

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

4.入职需提供无犯罪记录证明。

 

2022年11月22日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1ckrgKv-8GGSeVbjFp9SIg

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