武清区消防救援支队公开招聘合同制消防员公告
2021-12-13 14:45 分享到：
为加强全区应急救援工作力量，经区政府批准，武清区消防救援支队现开展合同制消防员招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘合同制消防员23名，其中：驾驶员10名，从事消防车辆驾驶工作；战斗员7名，从事消防应急救援工作；通讯员3名，从事消防应急通信和接警调度工作；宣传员1名，从事消防新闻编辑报道及宣传车辆驾驶、操作工作；会计员1名，从事消防队伍财会工作；审计员1名，从事消防队伍审计工作。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）因行业特殊性，招聘岗位仅限男性；
（四）驾驶员、战斗员具有高中（中专、职高、技校）及以上学历，通讯员、宣传员、会计员、审计员具有大学本科及以上学历；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）符合回避的有关规定；
（七）除上述基本条件外，驾驶员岗位年龄要求18-35岁，持有B2以上驾驶证；战斗员、通讯员岗位年龄要求18-30岁；宣传员岗位年龄要求18-35岁且持有B2以上驾驶证；会计员年龄要求18-35岁且持有会计师证（级别不限）；审计员年龄要求18-35岁且持有审计师证（级别不限）。
有下列情形之一者，不得参加此次招聘：受过刑事处罚、劳动教养的；受党纪政纪处分且处分期未解除的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；有不良行为受过公安机关处理的；参加过邪教组织的；其他不宜从事招聘岗位工作的。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘报名采取网上报名和现场报名结合的方式进行。
网上报名时间：2021年3月19日至31日。
报名邮箱：wqxf01@tj.gov.cn 报名时请将填写好的报名表（电子版）与个人简历（电子版）一并发送至上述邮箱。
现场报名时间：2021年3月24日
报名地址：武清区公共就业（人才）服务中心
报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，取消应聘资格。资格复审时将对申请材料进行核实，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。
（二）招聘方式
本次招聘采取体能测评、技能测评和面试相结合的方式进行。体能、技能测评时，同时开展资格复审。
体能测评、技能测评和面试时间及地点视疫情管控情况另行通知。
1、驾驶员、战斗员及通讯员岗位开展体能测评。
体能测评的项目和评分标准如下：
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测评项目 |
评分标准（分） |
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|
40 |
50 |
55 |
60 |
65 |
70 |
75 |
80 |
85 |
90 |
95 |
100 |
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|
2分钟俯卧撑（个） |
29 |
30 |
31 |
32 |
34 |
36 |
38 |
42 |
46 |
50 |
56 |
62 |
|
单杠引体向上（个） |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
12 |
14 |
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5×10米折返（秒） |
31” |
30” |
29” |
28” |
27” |
26” |
25” |
24” |
23”50 |
23” |
22”50 |
22” |
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计分方法：应聘人员需参加全部测评项目，三个单项成绩相加除以测评项目数，所得成绩为个人体能测评成绩，保留1位小数。未参加全部测评项目或3项成绩均为0分的，不能进入面试。 |
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体能测评为0分及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。
体能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
2、宣传员岗位开展技能测评。
技能测评项目如下：
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考核科目 |
考核内容 |
评分方式 |
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指定题目文案创作（二选一） |
进行指定题目的公益广告或抖音视频脚本的创作。创作时间30分钟，要求符合基本消防安全原则，语句流畅，场景自然，具有可操作性。 |
由评审进行量化打分，平均分达到60分为合格。 |
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进行指定题目的新闻稿撰写。创作时间30分钟，要求涵盖新闻要素，语句流畅，要点突出。 |
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视频拍摄及制作 |
提供个人视频作品成片（50%） |
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根据指定场景，利用现场摄影器材或自带摄影器材进行拍摄，并现场完成剪辑（50%） |
技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员，不能进入面试。
技能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
3、会计师岗位开展技能测评。
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考核科目 |
考核内容 |
评分方式 |
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试卷答题 |
考核内容为会计师相关内容。 |
由评审进行量化打分，平均分达到60分为合格。 |
技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员，不能进入面试。
技能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
4、审计师岗位开展技能测评。
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考核科目 |
考核内容 |
评分方式 |
|
试卷答题 |
考核内容为审计师相关内容。 |
由评审进行量化打分，平均分达到60分为合格。 |
技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员，不能进入面试。
技能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
5、面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
体能测评、技能测评和面试的时间、地点另行通知。
按照体能测评（技能测评）成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，体能测评、技能测评、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
应聘人员总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照体能测评（技能测评）成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
（三）体检和考察
体检由区消防支队组织，体检的项目和标准按国家和我市规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按总成绩由高到低进行递补。
考察由区消防支队组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
（四）公示与聘用
对拟聘用人员在武清区就业服务地图统一进行公示，公示期为7天。公示期满符合聘用条件的，安排聘用上岗。
（五）工资和福利待遇
聘用人员按照《天津市合同制消防员招收管理办法》签订劳动合同，工资福利待遇按我市规定执行。
咨询电话：022-29330119转9011
监督电话：022-82129992
武清区消防救援支队
2021年3月18日
文章来源：http://www.wqggjy.com/web/guest/detail?articleid=4697
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