天津职业技术师范大学2021年上半年派遣制工作人员招聘方案
2021-12-13 14:45 分享到：
根据我校部分工作岗位工作需要，2021年上半年拟招聘劳务派遣制工作人员3名，具体要求如下：
一、招聘岗位与条件
1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。
2.具体条件：
注：我校职工直系亲属不在招聘范围内。
二、组织管理
1. 用人部门成立招聘工作领导小组，组长由用人部门主要负责人担任。下设考务工作组，成员由用人部门相关人员组成，其他招聘考务工作人员，由用人部门具体安排。
2. 由机关党委纪委负责监督。
3. 各用人部门分别成立招聘面试小组，一般由5人或7人组成。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息。
报名时间：2021年4月19日9:00至2021年4月23日16:00。
应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试、面试试题由人事处统一组织命题，笔试由学校统一时间开考，面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试卷面成绩总分60%者有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。
笔试：考试时间90分钟，考试时间：2021年5月23日，考试地点：另行通知。
笔试考试大纲见附件。
面试：考试时间、地点：另行通知。
每人面试时间不超过10分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期2年，其中考察期1周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
机关党委纪委对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
人事处
2021年4月16日
文章来源：https://rsc.tute.edu.cn/info/1054/2592.htm
一、招聘岗位与条件
1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。
2.具体条件：
| 部门 |
岗位 类别 |
岗位 名称 |
人数 | 人员条件 | 报名邮箱 |
联系人 联系电话 |
|
党委 学工部 |
公寓 辅导员 |
公寓辅导员1 | 2 |
1.本科及以上学历； 2.身体健康，35周岁以下； 3.热心高校学生思想教育、公寓管理服务工作，有奉献服务精神，能够在男生公寓进行值班夜巡和住宿； 4.具有良好的语言表达和组织协调能力，具有一定的文字书写能力； 5.中共党员、有高校学生工作经历、学生宿舍管理等服务行业工作经验者优先考虑。 |
wjhdz@126.com |
王老师 13612010386 |
| 公寓辅导员2 | 1 |
1.本科及以上学历； 2.身体健康，35周岁以下； 3.热心高校学生思想教育、公寓管理服务工作，有奉献服务精神，能够在女生公寓进行值班夜巡和住宿； 4.具有良好的语言表达和组织协调能力，具有一定的文字书写能力； 5.中共党员、有高校学生工作经历、学生宿舍管理等服务行业工作经验者优先考虑。 |
二、组织管理
1. 用人部门成立招聘工作领导小组，组长由用人部门主要负责人担任。下设考务工作组，成员由用人部门相关人员组成，其他招聘考务工作人员，由用人部门具体安排。
2. 由机关党委纪委负责监督。
3. 各用人部门分别成立招聘面试小组，一般由5人或7人组成。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息。
报名时间：2021年4月19日9:00至2021年4月23日16:00。
应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试、面试试题由人事处统一组织命题，笔试由学校统一时间开考，面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试卷面成绩总分60%者有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。
笔试：考试时间90分钟，考试时间：2021年5月23日，考试地点：另行通知。
笔试考试大纲见附件。
面试：考试时间、地点：另行通知。
每人面试时间不超过10分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期2年，其中考察期1周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
机关党委纪委对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
人事处
2021年4月16日
文章来源：https://rsc.tute.edu.cn/info/1054/2592.htm
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