天津一中雄安校区雄县中学2020年教师招聘公告

为满足招生规模需要，优化教师结构，保持教师队伍的可持续发展，全面提高教育教学质量，天津一中雄安校区雄县中学依据雄县教育局关于2020年中小学教师招聘文件精神，特制定以下招聘工作方案：
学校简介
2017年4月1日，中共中央、国务院宣布设立河北雄安新区，以疏解北京非首都功能为“牛鼻子”推动京津冀协同发展，高起点规划、高标准建设雄安新区。雄安新区作为北京非首都功能疏解集中承载地，要建设成为高水平社会主义现代化城市、京津冀世界级城市群的重要一极、现代化经济体系的新引擎、推动高质量发展的全国样板。
在京津冀协同发展、雄安新区三年教育大提升的新时代背景下，雄安新区雄县中学与天津市第一中学签署了对口援助协议，两校围绕“引领学校文化建设、提高教育教学质量、提升教师队伍水平、共享网络教育资源、组织学生交流研学”五大工程开展了教师跟岗学习、班主任培训、学科团队交流等几十次活动。

始建于1947年的天津一中，是一所朴实敬德、人才辈出的全国知名学府，全国首批示范性高中、市教委直属重点完全中学。拥有国务院政府特贴专家、正高级教师、特级教师、天津市未来教育家奠基工程学员、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师近百人。学校以立德树人为根本任务，以“按照国家和社会发展的需要，为每一个学生的需求与发展创设优质环境，使之逐步形成可持续成功与恒久幸福人生的重要品质”为办学理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”为培养目标，以“礼貌、诚实、感恩、爱心、责任、自尊、自强、乐群、善学、尚新”为育人内容，创造适合学生的教育。学校教育教学质量稳居全市前列，大批学生考入清华大学、北京大学、耶鲁大学、麻省理工学院等国内外知名高等学府，每年都有几百名学生在国家级市级学科竞赛、体育比赛、文艺展演中获奖。我们按照国家和社会发展的需要创设优质的环境，为人才持续成功和恒久幸福奠定了坚实基础。
天津一中雄安校区雄县中学
始建于1952年的雄县中学，是公办中学，2006年升级为省级示范性高中，也是雄县目前唯一的省级示范性高中。学校正高级教师1人，高级教师35人，一级教师69人。建校以来，雄中人始终牢记党的教育方针，坚守自己的教育初心，在这片教育沃土上辛勤耕耘，一大批学子从这里走进北京大学、清华大学、浙江大学、天津大学、南开大学、中国政法大学、东北大学等国家重点院校深造。
雄县中学校园环境
雄县中学教师备课室
雄安新区成立以来，各级政府加大了对教育的投入力度，学校办学条件大大改善，硬件设施基本实现了现代化，校园文化建设初步成型，教学质量大幅提高，高考成绩名列前茅，在2018年、2019年雄安新区教学督导评估中连续两年获得新区三县高中组第一名。

两校签订对口援助协议
办好雄安本土的高中是雄中人拼搏奋斗的目标。在雄安新区政策的支持下，在县委、县政府、教育局的正确领导下，依托天津一中先进办学理念和优质教育资源，坚持“一切为了师生的发展”的宗旨，以“博学 笃行 诚信 刚毅”为校训，以“培养具有中国情怀、国际视野、人文品质、科技素养、创新精神的社会主义建设者和接班人”为目标，把天津一中雄安校区雄县中学打造成雄安新区教育的高地。
招聘原则
我校2020年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
招聘教师岗位名额
共招聘教师45名。其中语文6名，数学4名，英语5名，物理6名，化学4名，生物5名，历史3名，地理5名，政治4名，信息技术1名，体育2名。
招聘范围
1、应届毕业生
①2020年全日制本科一批（直本）及以上学历学位、国家统一招生计划的非定向、委培生；
②具有较好的理论基础和专业素养,综合素质全面；
③应届硕士研究生年龄30周岁以下，1989年11月1日（含）以后出生；应届博士研究生年龄35周岁以下，1984年11月1日（含）以后出生。
2、往届毕业生
①大学起始学历为全日制本科一批（直本）及以上学历；
②一直从事高中教学一线工作，获得省、市荣誉称号的骨干教师、学科带头人、教育教学成绩突出者优先考虑（原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀的可放宽至40周岁）。
报考条件
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（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3、热爱教育事业，热爱教师职业；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6、具有相应学科高级中学教师资格证书。招聘过程中，尚未取得教师资格证的，应在正式入职前取得相应学科的高级中学教师资格证书；
7、符合岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1、现役军人；
2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；
3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、法律法规规定其他不宜录用的人员。
招聘方法
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本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）网上报名
1、报名方式及时间
报名起始日期：2019年11月23日上午8点；
截止日期：2019年12月20日下午5点。
2、报名需录入的信息
应聘人员先扫描“二维码”，再进行网上报名，填写个人相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3、有关要求
①报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，资格审查贯穿整个招聘工作始终。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格；
②每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格初审及报名确认
报考人员进行网上报名的同时，雄安校区雄县中学对照招聘条件逐个进行资格初审，通过资格初审的应聘人员将收到电话或短信通知，未通过资格初审的应聘人员将不予通知。同一报考岗位的网上资格初审合格人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定比例的，取消或相应核减本批次该岗位计划数,学校按将照相关规定进行二次招聘。
（三）笔试和面试
1、笔试：
笔试内容为专业知识和综合知识，总分为100分。报名资格审查通过的人员，按照雄安校区雄县中学的招聘要求参加笔试，以电话或短信形式另行通知。（6所部属师范院校符合条件的毕业生直接进入面试，不参加笔试，面试合格后优先聘用）；
进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：在校证明（注明专业、是否能如期毕业）或毕业证，毕业生推荐表、身份证、教师资格证、英语等级证书。若出现资格复审不合格，按笔试成绩由高到低顺次递补。
2、面试：
面试分两个阶段进行：
第一阶段是说课及现场答辩，考生按抽到的题目内容进行现场说课，然后回答考官提出的相关问题，由考官根据说课表现和答辩情况给出分数；总分为100分，低于及格线60分的考生不能进入第二阶段面试。第一阶段笔试分数与面试分数按4:6比例相加计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员名单。
第二阶段是进班授课，进入本阶段面试的人员须按照我校要求，事先准备授课内容，面向教学班级现场教学，由考官根据教学实际情况给出分数。本阶段总分为100分，第二阶段面试与第一阶段面试成绩按6:4比例计算出面试成绩，未参加第二阶段面试的人员，不计算面试成绩，视为自动放弃。
体育学科面试第一阶段的形式及内容见附件一。
3、计分：面试超过及格线（60分）的考生，按照笔试、面试成绩4：6的比例进行相加计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者列前。
（四）体检、考察、公示、聘用
1、体检：
拟聘用人员在雄安新区指定医院集中体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃；
2、考察：
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料；
3、公示：
根据考试或考核结果、体检、考察结果，经招聘单位负责人员集体研究确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日；
4、聘用：
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，本单位可根据情况决定按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
相关福利待遇
1、所有录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期满，经考核合格后正式聘用，不合格者解除聘用；
2、招聘的免费师范生（北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学）办理入编入职手续；
3、其他招聘教师，采用人事代理方式。比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇；
4、本科“211工程”院校及全日制硕士研究生及以上学历，文史、理工类毕业生，按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果雄安新区政策改革待遇提高则不再发放；
5、为每一位聘用老师提供免费住宿。
相关信息：
1、本招聘公告由天津一中雄安校区雄县中学教务处负责解释。
2、咨询电话：13603286233
    13931363535
    13933273186
3、招聘邮箱：xxzx0634@163.com
请  注  意
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附件一
2020年雄县中学体育学科招聘面试测试内容及办法
根据我校实际情况招聘篮球、足球专项各一名体育教师。 面试考核包括体育基本技能测试、专项技能测试、模拟上课测试三项，各项具体测试内容如下：
一、体育基本技能测试（20%）
（一）口令（10%）
内容：稍息，立正，原地转法，齐步走与立定，跑步走与立定。
测试方法：
1、在篮球的半场内进行;
2、1’30以内完成。
（二）田径（10%）
内容：蹲踞式跳远
测试方法：每人2次，取最好成绩。
二、专项技能测试（60%）
内容：
1、篮球：从篮球场右侧中线开始，完成右侧行进间单手肩上投篮，球投入篮后；运球至左侧中线折返，进行左侧行进间单手肩上投篮，球投入篮后，返回右侧中线位置结束。每人2次计时，取最好成绩;（10%）
2、足球：足球过杆射门每人2次计时，取最好成绩。（10%）
3、以小组比赛形式，根据自己专项，展示能体现自己专项最高水平的技术动作。（50%）
三、模拟上课测试（20%）
内容：面试当天，提前30分钟将题本发给考生。
测试方法：现场模拟上课，8分钟以内完成。