北京市援建雄安新区交钥匙项目小学、中学招聘教职工
2023-05-16 16:53 分享到：
北京市援建雄安新区交钥匙项目三所学校（简称“三校”）是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并分别委托北京市北海幼儿园、北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学管理的高品质学校。
近期，“三校”中的小学、中学正面向全国公开招聘教职工59名，其中小学副校长、语文兼班主任等18个岗位招聘22人，中学初、高中部副校长等28个岗位招聘37人，报名时间截至5月19日17:00。
北京市援建雄安新区交钥匙项目小学
面向全国公开招聘教职工公告
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
三、资格条件
（一）人员类别
1.应届毕业生
列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。
2021、2022年离校未就业的普通高等院校毕业生参考应届毕业生条件。
2022年8月1日至报名时取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位，所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。
2.社会在职人员
一般需具有本科及以上学历，骨干教师优先，具有教育教学、学校管理实践经验者优先。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策；
3.品行端正，遵纪守法，符合岗位要求；
4.年龄条件：
应届生：本科生年龄不超过25周岁，1998年1月1日（含）以后出生；硕士研究生不超过30周岁，1993年1月1日（含）以后出生；博士研究生应聘，年龄可放宽至35周岁，1988年1月1日（含）以后出生。
社会在职人员一般要求不超过35周岁，专业经历及经验丰富者年龄可适当放宽；高级职称的年龄可放宽至45周岁；正高级职称的年龄可放宽至50周岁。
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.应聘教师岗位应具有小学及以上教师资格；应聘教师系列以外的其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格；
暂未取得教师资格证者，须提供视同取证相关材料：
（1）校级教务部门开具的师范生免试认定证明；
（2）通过教师资格考试的，提供教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）。
7.以上招聘条件中所要求的学历为应聘人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
8.具有以下情形之一的不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。
四、岗位待遇
1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。
2.新入职教职工按规定实行试用期制度（应届毕业生试用期1年，有经验的教职工试用期3个月），试用期满且经考核合格者正式聘用；教职工首次聘期一般为3年，聘用期满，考核合格者，可以续聘。
3.全体教职工接受北京市史家胡同小学本部提供的集中培训、跟岗实习、师徒帮带等形式的业务培训。
五、招聘程序
1.网上报名。应聘人员应于2023年5月12日17:00至2023年5月19日17:00登陆报名网站www.gongzhao.net报名，每人限报一个岗位。
网上报名实行严格的自律机制，考生要做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统规范填写完整、真实、准确的报名信息。
2.资格初审。对报考人员网上报名信息进行线上资格初审，经资格初审合格人员进行信息确认。
3.笔试和心理测试。
笔试采取集中考试形式，内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等，教辅和后勤人员笔试内容为相关岗位知识。市级以上骨干教师可直接进入面试环节。心理测试结果作为最终聘用的参考依据。
根据招聘计划和笔试成绩，分职位按照分数由高到低依次排序，按比例进入面试。
4.面试和资料复审。
对进入面试人员进行资格复审。
除应届毕业生外，其他报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件（非常重要，业绩材料将作为评价骨干教师依据之一，请完整提供）。
面试形式包括答辩和试讲，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力；教辅和后勤人员重点考察应试者相应岗位能力。面试成绩采取百分制计算，合格线为60分；不合格者，不能进入下一环节。
5.综合考察。根据笔试、面试成绩确定考察人选。对考察人选进行政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面考察。
6.体检和公示。经考察合格人员，按公务员录用标准组织体检。经体检合格的进行公示，公示期为5个工作日。
7.聘用和上岗。按照雄安新区有关规定办理聘用手续。组织聘用人员进行跟岗培训，经培训合格后，安排上岗。
六、注意事项
1.资格审核贯穿公开招聘工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。
2.从报名开始到招聘工作结束，请保持通信畅通。
3.依照“名校标准，择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。
4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，计算截止时间为2023年5月12日。
5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.咨询电话：
小学招聘政策咨询：0312-5628212
（工作日9:30-11:30、14:30-17:30）
报名系统技术支持：13811287084
北京市援建雄安新区交钥匙项目中学
面向全国公开招聘教职工公告
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
三、资格条件
(一)人员类别
1.应届毕业生
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、能参加2023年度就业派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上学历应届毕业生，并具备相应学位。
2.社会在职人员
一般需具有大学本科及以上学历，符合具体岗位条件。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.学科专业知识和教育基本功扎实，能胜任教育教学或管理工作，服从安排。
4.身心健康。
因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。
(三)具体岗位条件
1.副校长岗位应聘条件
(1)具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下(正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽)，中学高级职称，具有3年以上相应层次及相同类型的岗位任职经历。
(2)有省市名校(示范校或重点校)6年以上的工作经历，具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力。
(3)主管教育教学的副校长，须一直工作在教学一线，担任学科教师。
2.学科教师岗位应聘条件
(1)年龄在45周岁及以下，大学本科及以上学历，原则上须具有中学一级或中学高级职称，且拥有省市(县)名校(如公办示范校、重点校或优质民办学校)工作经历。(正高级教师、特级教师及考核结果特别优秀的教师，本条款可适当放宽。)
(2)在任教经历中获得过市区级以上专业奖励或荣誉，在学校学年考核结果获得过“良好”或“优秀”等级且未出现过“基本合格”和“不合格”现象。
(3)新教师(如应届毕业生)年龄应在30周岁及以下，大学硕士研究生及以上学历(部分学科和岗位可招收本科生)；原则上要求专业与岗位相符，博士研究生及有工作经验的硕士研究生年龄可适当放宽。
3.教辅及后勤人员应聘条件
(1)年龄在40周岁及以下(特别优秀者年龄可适度放宽，具体参见招聘岗位信息)，大学本科学历及以上。
(2)应聘者须具有相应岗位的工作经验，特殊岗位须取得相应工种的从业资格证。
四、岗位待遇
1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。
2.新入职教职工按规定实行试用期制度(应届毕业生试用期试用期1年，有经验的教职工试用期3个月)，试用期满且经考核合格者正式聘用;教职工首次聘期一般为3年，聘用期满，考核合格者，可以续聘。
3.全体教职员工接受北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。
五、招聘程序
1.网上报名。应聘人员应于2023年5月12日17:00至2023年5月19日17:00登陆报名网站www.gongzhao.net报名(每人限报一个岗位)，严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。
2.资格初审。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行在线资格初审和参聘意愿确认，择优进入半结构化面试。
3.半结构化面试。招聘考核小组对符合条件且有参聘意愿的应聘者进行半结构化面试，择优确定入闱人员。
4.专业考核：招聘考核小组对入闱应聘者进行专业考核。
(1)专业知识及心理测试：考察方式为笔试，笔试内容为所报岗位相关专业知识，笔试成绩按照30%计入总成绩；心理测试结果作为录用重要参考。
(2)教学能力及协作品格：教学能力考察方式为说课、试讲、答辩等，教学能力按照70%的成绩计入总分；协作品格考察方式为无领导讨论，成绩按照A、B、C、D等级记分，作为参考。
专业考核结果以不高于1：2的比例确定考核优胜者。
5.资格复审及综合考察。
资格复审：除应届毕业生外，其他岗位报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表(须签名承诺，未签名者报名无效)；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件(非常重要，业绩材料将作为骨干教师评价依据之一，请完整提供)。
经资格复审、综合考察，依据考核成绩学校将与合格者双向选择，确定“拟录取人选”。
6.体检及公示。组织拟录取人员进行体检，对体检合格的“拟录取人员”进行公示(公示期为5个工作日)。
7.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的正式录用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。
六、注意事项
1.资格审核与诚信考察将贯穿招聘工作始终，如发现可能影响招聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。
2.招聘工作各环节将视条件选择“线上”或“线下”等方式，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。
3.依照“名校标准、择优录用”原则，本次招聘之空缺岗位，将重新列入下一批招聘计划。
4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等，计算截止时间为2023年5月12日。
5.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
6.咨询电话：
中学招聘政策咨询：0312-5628212
(工作日上午9：30—11：30、下午14：30—17：30)
报名系统技术支持：13811287084
